добавить в избранное                             сделать стартовой

Навигация


Главная страница
Виды программ
О нас
Карта сайта
Описание услуг
Вакансии
Объявления

Страны


Работа в Австралии Об Австралии
Работа в Греции О Греции
Работа в Дании О Дании
Работа в Израиле Об Израиле
Работа в Ирландии Об Ирландии
Работа в Испании Об Испании
Работа в Канаде О Канаде
Работа в Люксембурге О Люксембурге
Работа в Новой Зеландии О Новой Зеландии
Работа в Норвегии О Норвегии
Работа в США О США
Работа в Турция О Турции
Работа в Финляндии О Финляндии
Работа в Швеции О Швеции

Общение


Обращение
F.A.Q.
Форум
Гостевая книга
Чат Общение
Заполнить первичную анкету

Информация



Этика международной переписки
Время в выбранных странах

Найти: на
Rambler's Top100

Общие правила для получения работы в Канаде


В большинстве случаев для работы в Канаде Вам необходимо иметь разрешение на работу, выданное Министерством иммиграции и гражданства Канады. Для получения разрешения на работу заявителям, находящимся за пределами Канады, необходимо пройти три этапа. Канадский работодатель должен оформить на имя заявителя предложение о работе (Job offer) и направить его в Департамент по человеческим ресурсам Канады (Human Resources Department of Canada, HRDC) для утверждения.

HRDC выносит своё заключение о правомочности данного предложения о работе (период рассмотрения занимает 4-6 недель). После получения данного заключения (одобрения), заявитель подаёт заявление на получение рабочей визы в Канадское посольство. Выдача рабочей визы при наличии одобрения от HRDC практически гарантирована. Единственным препятствием для её получения могут быть неблаговидная криминальная история и/или плохое здоровье соискателя.

Рабочая виза в большинстве случаев выдаётся на один год, и, как правило, при условии трудоустройства только у того работодателя, который выдал предложение о работе. В большинстве случаев при наличии заинтересованности со стороны работодателя Министерство иммиграции и гражданства Канады продлевает рабочую визу ещё на один год.

Однако процесс трудоустройства в Канаде имеет свою специфику. Во-первых, он тесно связан с процессом иммиграции, поскольку в Канаде, в отличие от других стран, не принято принимать на работу людей, не имеющих гражданства или статуса постоянного жителя. Во-первых, в Канаде не практикуется заочное трудоустройство. Прежде, чем Вас примут на работу, Вам нужно будет пройти 2-3 интервью. И, наконец, в третьих, в Канаде для работодателя важен фактор оперативности при заполнении вакансии. Если какая-то компания ищет специалиста, то он ей нужен в сей момент, а не через полгода-год. Поэтому, если Вы хотите работать в Канаде, первое, что Вам нужно сделать - изучить канадские иммиграционные программы с тем, чтобы выделить для себя подходящую. В то же время Вам необходимо узнать как можно больше о канадском рынке труда во всех его аспектах и оценить шансы на трудоустройство. При этом было бы полезно ответить для себя на несколько вопросов.

Дополнительная информация о Канаде

Общая информация о Канаде

Состояние рынка труда в Канаде

Общие правила для получения работы в Канаде

Сможете ли Вы найти работу в Канаде?

Главная   |    Виды программ   |    Анкета   |    Форум   |    Гостевая книга   |    Чат   |    О нас   |    Обращение   |    Услуги



Hosted by uCoz